TUGAS MANAGEMENT STRATEJIK

“PT. HOLCIM.tbk”

Holcim merupakan pelopor dan perusahaan yang inovatif di industri semen yang berkembang di Indonesia, baik pasar perumahan, bangunan komersial dan proyek infrastruktur yang luas. Kami merupakan satu satunya penyedia layanan yang terintegrasi meliputi 9 tipe semen, beton jadi dan agregate. Kami juga membangun usaha waralaba unik yang lengkap, solusi perumahan yang terjangkau dengan konsep rumah tumbuh, mengembangkan kemampuan lebih dari 3000 tukang bangunan, memiliki lebih dari 43 waralaba dan sekitar 9000 toko bangunan yang tersebar di seluruh pulau Jawa.

Holcim merupakan yang pertama di pasar untuk produk minimix yang dapat dijangkau oleh pemilik rumah melalui telepon, dengan pelayanan beton jadi pada hari yang sama. dan merupakan yang pertama untuk batching plant beton yang bergerak. Seminar tentang praktek terbaik di industri konstruksi dalam pengecoran berskala besar untuk fondasi bangunan tingkat bertingkat telah dilaksanakan dengan baik. Kami merupakan pelopor dalam menciptakan pusat pendidikan profesional baik kejuruan maupun keahlian manajerial melalui Akademi Holcim sehingga menjadi ajuan bagi siswa-siswa di Asia Tenggara.

Pangsa pasar Holcim adalah di Pulau Jawa dimana Holcim mengoperasikan dua pabrik dan satu tempat penggilingan dengan total kapasitas terpasang 8,5 juta ton.

Holcim juga mengoperasikan banyak tempat pengolahan beton dan tambang batu di Jawa disamping jaringan logistik dan gudang penyimpangan.

Geocycle merupakan operasional berbeda yang memberikan jasa bagi penghasil limbah di industri, limbah rumah tangga dan limbah pertanian. Kami merupakan pelopor penghancuran gas CFC ozon yang aman dan satu-satunya fasilitas yang ada di Asia Tenggara. Kami mendapatkan karbon kredit dalam UNFCCC melalui mekanisme produksi bersih untuk proses co-processing biomasa dan memusnahkan emisi CO2 dari pembusukan limbah pertanian yang tidak terpakai.

Pada tahun 2008 merek Holcim memperoleh penghargaan Superbrand yang pertama kali untuk industri semen dan juga memperoleh penghargaan pertama untuk kategori lingkungan dalam Sustainable Development Reporting Awards. Pada tahun yang sama kami juga memperoleh penghargaan dari Presiden Republik Indonesia untuk keselamatan kerja, pada tahun 2006 meraih penghargaan dari Dupont/Warta Ekonomi sebagai “Most caring company for safety” serta mendapatkan medali emas dari Kepolisian Republik Indonesia untuk manajemen keamanan.

Misi, Visi dan Nilai Perusahaan

Misi :
PT. Holcim Indonesia Tbk, melalui manufaktur dan penjualan semen, beton, agregat dan pengembangan sumber daya manusia, kami memberikan keuntungan yang maksimal kepada para pemegang saham, serta mempertahankan tanggung jawab terhadap seluruh pemangku kepentingan.

Visi :
Menjadi yang terbaik dalam hal kinerja dan kami menjadi perusahaan Indonesia yang paling diakui di dalam industri, masuk kategori terbaik didalam Grup Holcim.

Nilai Perusahaan  :
- “Partnership” is our Strength ( mempunyai kekuatan dengan rekan kerja ).
- “Delivering Our Promise” is our Performance.( pengiriman selalu tepat sesuai dengan Perjanjian).
- “Care” is our Passion ( selalu terbuka dan semangat ).

Tujuan Perusahaan

Tujuan PT. Holcim Indonesia adalah sebagai berikut :

  1. Memperluas bidang usaha dan memperluas pangsa pasar.
  2. Memperhatikan keinginan konsumen dan perilaku pembeli.
  3. Menganalisa industri, pesaing, dan pasar bisni.
  4. Pembelian bisnis dan memperoleh laba
  5. Menciptakan images branding yang berkualitas dan memenuhi kebijakan environmental yang harus dipatuhi dan dilaksanakan
  6. Menciptakan lapangan pekerjaan di sekitar area perusahaan pada khususnya dan menciptakan CSR dengan memberdayakan masyarakat sekitarnya
  7. Mematuhi peraturan-peraturan dan undang-undang yang berlaku di Indonesia dan merehabilitasi area.
  8. Mematuhi K3 (keselamatan, kesehatan kerja, kesejahteraan karyawan)

Analisa SWOT

Quesioner Internal Factor Strategi Untuk Mengetahui Kekuatan (Strength)

NO.

FAKTOR STRATEGIS

NILAI

BOBOT

RATING

SKOR

1. PEMASARAN :Memiliki lebih dari 43 waralaba dan sekitar 9.000 toko bangunan yang tersebar diseluruh pulau jawa. 4 0.08 3 0.24
2. PRODUK :

  1. Memiliki predikat kualitas semen terbaik ketiga di Indonesia.
  2. Terdapat keunggulan lime stone.
  3. Satu-satunya penyedia layanan yang terintegrasi meliputi 9 tipe semen, beton jadi,dan aggregate

 

 3
 3 3
 0.06
 0.06 0.06
 3
 33
 0.18
 0.180.18
3. KEUANGANPeningkatan ekuitas merek holcim 3 0.06 3 0.18
4. SDMSering diadakan seminar secara berkala mengenai industry kontruksi. 4 0.08 3 0.24
5. TEKNOLOGI, INFORMASI, DAN PELAYANAN

  1. Pelayanan konsumen dan    pemesanan bisa dijangkau pelanggan melalui via telephone.
  2. Terdapat program solusi rumah yang efisien dan sesuai dengan kemampuan pelanggan.
 
34
0.06 

0.08

3

0.18 

0.24

6. LINGKUNGAN

  1. Tercatat telah memperoleh penghargaan dibidang lingkungan dalam sustainable Development Reporting Awards
  2. Pelopor penghancuran gas CFC ozon yang aman dan satu-satunya fasilitas yang ada di Asia Tenggara.

 

 4  

3

 

 

 0.06   

0.06

 3   

3

 0.18   

0.18

7. Fasilitas :a.batching plantb.capsule truck

c.truck mixer

 33

3

 0.060.06

0.06

 33

3

 0.180.18

0.18

8. DISTRIBUSIMemiliki banyak pabrik di beberapa kota besar lancar dan memiliki beberapa anak perusahaan sehingga distribusi lancar.  4   0.08   3   0.24
 

Total

47 0.92 33 2,76

 

Ukuran Pembobotan :                                                   Ukuran Rating Kekuatan :

1 = Sedikit Penting                                                        1 = Sedikit Kuat

2 = Agak Penting                                                           2 = Agak Kuat

3 = Penting                                                                    3 = Kuat

4 = Sangat Penting                                                        4 = Sangat Kuat

Quesioner Internal Factor Strategi Untuk Mengetahui Kelemahan (Weakness)

NO.

FAKTOR STRATEGIS

NILAI

BOBOT

RATING

SKOR

1. PEMASARANTerdapat HB / policy HI sehingga pemasaran tidak dapat dilakukan secara independen dan meluas.  3  0.27  3  0.81
2. LINGKUNGAN

  1. Ekspansi hanya bisa dilakukan didaerah yang tercakup dalam logistic semen curah
  2. Apresiasi rendah oleh masyarakat Jawa Timur untuk Holcim yang berstandart tinggi (OHS,Lingkungan, Inovasi,dll)
 3   

2

 0.27   

0.18

 

 

 2   

2

 0.36   

0.36

 

 

3. DISTRIBUSIPasar utama masih berada di kota besar sehingga untuk distribusi ke kota-kota kecil berdampak pada harga jual.  3  0.27  3  0.81

Total

11 0.99 11 2.34

 

Ukuran Pembobotan :                                                   Ukuran Rating Kekuatan :

1 = Sedikit Penting                                                      1 = Sedikit Kuat

2 = Agak Penting                                                         2 = Agak Kuat

3 = Penting                                                                   3 = Kuat

4 = Sangat Penting                                                       4 = Sangat Kuat

Quesioner External Factor Strategi Untuk Mengetahui Peluang (Opportunity)

NO.

FAKTOR STRATEGIS

NILAI

BOBOT

RATING

SKOR

1. PEMASARANOperasi holcim beton redymix sebagai saluran untuk memperbaiki pasar aggregate.  3  0.16  3  0.48
2. PRODUK

  1. Pergeseran sekitar 20%-25% dari kantong aggregate untuk semen curah akan pertumbuhan pasar beton berarti konsumsi juga akan naik.
  2. Mempunyai reserve/ cadangan bahan baku yang siap untuk di eksploitasi

 

 

 4    

 

4

 0.22    

 

0.22

 3    

 

3

 0.66    

 

0.66

3. LINGKUNGANPesaing RMX Jawa Timur tidak menjadi model inovasi.  3  0.16  2  0.32
4. FASILITASAda beberapa proyek infrastruktur akan terus dikembangankan oleh pemerintah.  4  0.22  3  0.66

Total

18 0.98 14 2.78

 

Ukuran Pembobotan :                                                   Ukuran Rating Kekuatan :

1 = Sedikit Penting                                                        1 = Sedikit Kuat

2 = Agak Penting                                                           2 = Agak Kuat

3 = Penting                                                                    3 = Kuat

4 = Sangat Penting                                                        4 = Sangat Kuat

Quesioner External Factor Strategi Untuk Mengetahui Ancaman (Threats)

NO.

FAKTOR STRATEGIS

NILAI

BOBOT

RATING

SKOR

1. LINGKUNGAN

  1. Entry barrier, operasi batching plan dan quarry batu dapat dimiliki oleh siapa saja, kapan saja, dan dimana saja.
  2. Jawa Timur memiliki harga pasar sensitive.
  3. Apresiasi rendah oleh pelanggan Jawa Timur untuk holcim yang berstandart tinggi.(OHS,Lingkungan, Inovasi,dll)
3  

 

3

 

3

 0.33  

 

0.33

 

0.33

 

 3  

 

2

 

2

 0.99  

 

0.66

 

0.66

 

 

Total

9 0.99 8 2.31

 

Ukuran Pembobotan :                                                   Ukuran Rating Kekuatan :

1 = Sedikit Penting                                                        1 = Sedikit Kuat

2 = Agak Penting                                                           2 = Agak Kuat

3 = Penting                                                                    3 = Kuat

4 = Sangat Penting                                                        4 = Sangat Kuat

Analisis Matriks SWOT

Dari perhitungan analisis internal dan analisis eksternal akan menghasilkan total skor sebagai berikut :

NO

ANALISA FAKTOR

TOTAL SKOR

1. Strength 2.76
2. Weakness 2.34
3. Opportunity 2.78
4. treaths 2.31

 

Perhitungan Koordinat dari analisis Internal

Sumbu X = (skor strength-skor weakness) : 2

= (2.76 – 2.34) : 2

= 0.42 : 2

= 0.21

Perhitungan koordinat dari analisis Eksternal

Sumbu Y = (skor opportunity – skor treaths) : 2

= (2.78 – 2.31) : 2

= 2.47 : 2

= 0.23

Jadi posisi perusahaan berada pada titik koordinat di ( 0,21: 0,23 ) :

Matriks (anggun)

Setelah diketahui titik pertemuan diagonal sumbu X dan sumbu Y maka posisi unit usaha diketahui pada kuadrat I. hasil dari perhitungan masing-masing kuadrat dapat digambarkan pada table sebagai berikut :

KUADRAT

POSISI TITIK

LUAS MATRIK

RANGKING

PRIORITAS STRATEGI

I

( 2.76 : 2.78 )

7.67

1

Growth

II

( 2.34 : 2.78 )

6.50

2

Stabilitas

III

( 2.76 : 2.31 )

6.37

3

Penciutan

IV

( 2.34 : 2.31 )

5.40

4

Kombinasi

 

Keterangan :

  • Pada kuadran I ( S O Strategi ) strategi umum yang dapat dilakukan oleh perusahaan adalah menggunakan kekuatan perusahaan untuk mengambil setiap keunggulan pada kesempatan yang ada.
  • Pada kuadran II ( W O Strategi ) perusahaan dapat membuat keunggulan pada kesempatan sebagi acuan untuk memfokuskan kegiatan dengan menghindari kelemahan.
  • Pada kuadran III ( W T Strategi ) Meminimumkan segala kelemahan untuk menghadapi setiap ancaman.
  • Pada kuadran IV ( S T Strategi ) Menjadikan setiap kekuatan untuk menghadapi setiap ancaman dengan menciptakan diversifikasi untuk menciptakan peluang.

Strategi Bisnis Unit

Tahapan berikutnya adalah menentukan alternatif strategi bisnis unit berdasarkan letak posisi kuadran. berdasarkan pada diagram matrik swot diatas, PT. Holcim Tbk terletak pada posisi Kuadran I. Masing-masing jenis strategi perkembangan bisnis unit dapat digambarkan pada Diagram Matrik Strategi Umum berikut ini:

Matrik Strategi Umum

Posisi PT. Holcim Tbk terletak pada kuadran I dan menggunakan strategi umum Pengembangan Pasar, yaitu Memperkenalkan produk-produk yang sudah ada kedaerah pemasaran yang baru (pangsa pasar bertambah). Penjelasan alternatif strategi yang dipilih adalah sebagai berikut :

strategi bisnis unit :

prioritas utama :

membuat program iklan melalui media masa, contoh : iklan Holcim melalui televisi yang bertema tentang membangun pertumbuhan Indonesia di segala aspek seperti fasilitas umum, jalan raya, pemukiman publik.

faktor penentu keberhasilan :

1. strategi pemasaran produk yang baik.

2. dukungan infrastruktur dari pemerintah.

output :

sukses membuat iklan di tv yang bisa menarik minat konsumen atau publik.

outcame :

meningkatkan volume penjualan.

impact :

citra perusahaan semakin meningkat.

TABEL ANALISA PERSAINGAN PT.HOLCIM Tbk VS PT. SEMEN TIGA RODA Tbk

(Pesaing Utama)

4 P

HOLCIM

TIGA RODA

KETERANGAN

ACTION PLAN

PRODUCT

UNGGUL

-

Macam/Jenis Produk & Teknologi

Inovasi Produk yang menarik

PRICE

-

UNGGUL

Harga yang murah banyak kualitas sama banyak diminati masyarakat

Harga yang murah akan mendapatkan keuntungan yang tinggi.

PLACE

UNGGUL

-

Memiliki lebih dari 43 waralaba, 9.000 toko yang tersebar di
pulau jawa

melayani customers dengan baik.

PROMOTION

UNGGUL

-

Iklan produk semen Holcim

Mengiklankan produk-produknya di media elektronik atau pun media
cetak.

 

 

TABEL ANALISA PERSAINGAN PT.HOLCIM Tbk DENGAN PRODUK PENGGANTI
(SUBSTITUSI)

4 P

PRODUK BETON LITE CREAT

PRODUK
BETON THRU CRETE

KETERANGAN

ACTION PLAN

PRODUCT

berat beton lebih ringan, ramah lingkungan

Ramah lingkungan, mampu meneruskan air di permukaan, mampu
menahan beban.

Mampu menghambat panas sehingga mengurangi penggunaan AC,
mengurangi banjir dilingkungan sekitar.

Meningkuatkan SDM yang handal dalam bidang pembuatan produk
terbaru.

PRICE

Lebih terjangkau

Relative mahal

Harga produk beton lite creat lebih terjangkau bagi masyarakat.

Memberikan potongan harga untuk pembelian  produk.

PLACE

Pengguna banyak/luas

Hanya diwilayah tertentu

Adanya persaingan dalam memasarkan produk

Mengutamakan pelayanan untuk customers.

PROMOTION

Unggul

-

Berbagai iklan di tanyangkan d media elektronik maupun media
cetak.

Mempertahankan iklan produk yang sudah ada.

 TABEL KPI (KEY PERFORMANCE INDIKATOR)

 

Unit

Key
performance indicator (KPI)

ukuran

Base line

sasaran

Realita

Pencapaian

Skor
kinerja

hasil

waktu

hasil

waktu

1.       Marketing

Apresiasi masyarakat
meningkat terhadap produk Holcim dan pengembangan produk Holcim

Semakin banyak masyarakat
yang tahu dan mengenal produkHolcim

Selamainihanya dikenal
di pulau Jawa

Kalimantan
dan
 sumatera, Sulawesi,
papua, bali

2
tahun

Baru
Bali dan Kalimantan

2
tahun

40
%

40%

2.      Pembangunan

Menarik
simpati dari masyarakat terhadap produk Holcim.

 

Semakin
gencarnya
promosi, dan  meningkatnya pemakaian produk Holcim.

 

Selama
ini Jawa dan Sumatera

Kalimantan dan, Sulawesi,

 

5 tahun

 

Kalimantan

 

50 %

50%

3.       Divisi Humas

Mendapatkan
kepercayaan dari setiap perusahaan property

Meningkatnya
tingkat penjualan produk dan secara otomatis juga membantu meningkatkan laba

500
milyar

1 trilyun

1 tahun

750 milyar

 

75 %

75%

SkorKinerja Total

165%

SkorKinerja Rata-Rata(SkorKinerjaTotal ÷ Jumlah KPI)

55%

Bab I Tugas Etika Bisnis

Etika Bisnis

Pengertian & Perbedaan

Etika, Norma & Moral

Etika
              Dalam pergaulan hidup bermasyarakat, bernegara hingga pergaulan hidup tingkat internasional di perlukan suatu system yang mengatur bagaimana seharusnya manusia bergaul. Sistem pengaturan pergaulan tersebut menjadi saling menghormati dan dikenal dengan sebutan sopan santun, tata krama, protokoler dan lain-lain.
Perkataan etika atau lazim juga disebut etik, berasal dari kata Yunani ETHOS yang berarti norma-norma, nilai-nilai, kaidah-kaidah dan ukuran-ukuran bagi tingkah laku manusia yang baik, ada dua macam etika yang menentukan baik dan buruknya prilaku manusia :
1. Etika Deskriptif, yaitu etika yang berusaha meneropong secara kritis dan rasional                   sikap dan prilaku manusia dan apa yang dikejar oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai. Etika deskriptif memberikan fakta sebagai dasar untuk mengambil keputusan tentang prilaku atau sikap yang mau diambil.

2. Etika Normatif, yaitu etika yang berusaha menetapkan berbagai sikap dan pola prilaku ideal yang seharusnya dimiliki oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai. Etika normatif memberi penilaian sekaligus memberi norma sebagai dasar dan kerangka tindakan yang akan diputuskan.

Etika secara umum dapat dibagi menjadi :
a. Etika Umum, berbicara mengenai kondisi-kondisi dasar bagaimana manusia bertindak secara etis, bagaimana manusia mengambil keputusan etis, teori-teori etika dan prinsip-prinsip moral dasar yang menjadi pegangan bagi manusia dalam bertindak serta tolak ukur dalam menilai baik atau buruknya suatu tindakan. Etika umum dapat di analogkan dengan ilmu pengetahuan, yang membahas mengenai pengertian umum dan teori-teori.
b. Etika Khusus, merupakan penerapan prinsip-prinsip moral dasar dalam bidang kehidupan yang khusus. Penerapan ini bisa berwujud : Bagaimana saya mengambil keputusan dan bertindak dalam bidang kehidupan dan kegiatan khusus yang saya lakukan, yang didasari oleh cara, teori dan prinsip-prinsip moral dasar. Namun, penerapan itu dapat juga berwujud : Bagaimana saya menilai perilaku saya dan orang lain dalam bidang kegiatan dan kehidupan khusus yang dilatarbelakangi oleh kondisi yang memungkinkan manusia bertindak etis : cara bagaimana manusia mengambil suatu keputusan atau tidanakn, dan teori serta prinsip moral dasar yang ada dibaliknya.
Etika Khusus dibagi lagi menjadi dua bagian :
a. Etika individual, yaitu menyangkut kewajiban dan sikap manusia terhadap dirinya sendiri.
b. Etika sosial, yaitu berbicara mengenai kewajiban, sikap dan pola perilaku manusia sebagai anggota umat manusia.

Norma

Etika ini berusaha untuk menetapkan sikap dan pola perilaku yang ideal yang seharusnya dimiliki oleh manusia dalam bertindak. Jadi etika ini berbicara tentang norma-norma yang menuntun perilaku manusia serta memberi penilaian dan hiambauan kepada manusia untuk bertindak sebagaimana seharusnya Dengan. Demikian etika normatif memberikan petunjuk secara jelas bagaimana manusia harus hidup secara baik dan menghindari diri dari yang jelek.

Dalam pergaulan sehari-hari kita menemukan berbagai etika normative yang menjadi pedoman bagi manusia untuk bertindak. Norma-norma tersebut sekaligus menjadi dasar penilaian bagi manusia baik atau buruk, salah atau benar. Secara umum norma-norma tersebut dikelompokkan menjadi dua yaitu:

a) Norma khusus

Norma khusus adalah norma yang mengatur tingkah laku dan tindakan manusia dalam kelompok/bidang tertentu. Seperti etika medis, etika kedokteran, etika lingkungan, eyika wahyu, aturan main catur, aturan main bola, dll. Di mana aturan tersebut hanya berlaku untuk bidang khusus dan tidak bisa mengatur semua bidang. Misal: aturan main catur hanya bisa dipakai untuk permainan catur dan tidak bisa dipakai untuk mengatur permainan bola.

 

b) Norma Umum

Norma umum justru sebaliknya karena norma umum bersifat universal, yang artinya berlaku luas tanpa membedakan kondisi atau situasi, kelompok orang tertentu. Secara umum norma umum dibagi menjadi tiga (3) bagian, yaitu :

  • · Norma sopan santun; norma ini menyangkut aturan pola tingkah laku dan sikap lahiriah seperti tata cara berpakaian, cara bertamu, cara duduk, dll. Norma ini lebih berkaitan dengan tata cara lahiriah dalam pergaulan sehari-hari, amak penilaiannnya kurang mendalam karena hanya dilihat sekedar yang lahiriah.
  • · Norma hukum; norma ini sangat tegas dituntut oleh masyarakat. Alasan ketegasan tuntutan ini karena demi kepentingan bersama. Dengan adanya berbagai macam peraturan, masyarakat mengharapkan mendapatkan keselamatan dan kesejahteraan bersama. Keberlakuan norma hukum dibandingkan dengan norma sopan santun lebih tegasdan lebih pasti karena disertai dengan jaminan, yakni hukuman terhadap orang yang melanggar norma ini. Norma hukum ini juga kurang berbobot karena hanya memberikan penilaian secara lahiriah saja, sehingga tidak mutlak menentukan moralitas seseorang.
  • · Norma moral;norma ini mengenai sikap dan perilaku manusia sebagai manusia. Norma moral menjadi tolok ukur untuk menilai tindakan seseorang itu baik atau buruk, oleh karena ini bobot norma moral lebih tinggi dari norma sebelumnya. Norma ini tidak menilai manusia dari satus segi saja, melainkan dari segi manusia sebagai manusia. Dengan kata lain norma moral melihat manusia secara menyeluruh, dari seluruh kepribadiannya. Di sini terlihat secara jelas, penilannya lebih mendasar karena menekankan sikap manusia dalam menghadapi tugasnya, menghargai kehidupan manusia, dan menampilkan dirinya sebgai manusia dalam profesi yang diembannya. Norma moral ini memiliki kekhusunan yaitu :

1. Norma moral merupakan norma yang paling dasariah, karena langsung mengenai inti        pribadi kita sebagai manusia.

2. Norma moral menegaskan kewajiban dasariah manusia dalam bentuk perintah atau larangan.

 

3. Norma moral merupakan norma yang berlaku umum

4. Norma moral mengarahkan perilaku manusia pada kesuburan dan kepenuhan hidupnya sebgai manusia.

 

Moral

Moral merupakan norma yang bersifat kesadaran atau keinsyafan terhadap suatu kewajiban melakukan sesuatu atau suatu keharusan untuk meninggalkan perbuatan–perbuatan tertentu yang dinilai masyarakat dapat melanggar norma–norma. Dalam hal ini dapat dikatakan bahwa suatu kewajiban dan norma moral sekaligus menyangkut keharusan untuk bersikap bersopan santun. Baik sikap sopan santun maupun penilaian baik – buruk terhadap sesuatu, keduanya sama – sama bisa membuat manusia beruntung dan bisa juga merugikan. Disini terdapat kesadaran akan sesuatu perbuatan dengan memadukan kekuatan nilai intelektualitas dengan nilai – nilai moral.

Dalam kamus filsafat terdapat beberapa pengertian dan arti moral  yang diantaranya adalah sebagai berikut:

  • Memiliki: Kemampuan untuk diarahkan oleh (dipengaruhi oleh) keinsyafan benar atau salah; Kemampuan untuk mengarahkan (mempengaruhi) orang lain sesuai dengan kaidah-kaidah perilaku nilai benar dan salah.
  • Menyangkut cara seseorang bertingkah laku dalam berhubungan dengan orang lain.
  • Menyangkut kegiatan-kegiatan yang dipandang baik atau buruk, benar atau salah, tepat atau tidak tepat.
  • Sesuai dengan kaidah-kaidah yang diterima, menyangkut apa yang dianggap benar, baik, adil dan pantas.

Setelah mengetahui pengertian dan arti moral sudah barang tentu kita harus memiliki moral yang baik jika kita masih ingin dianggap manusia. Oleh karena itu, mari kita tingkatkan generasi kita dengan menanamkan moral-moral moral yang baik.

 

 

Perbedaan moral dan etika

  1. Moral menekan pada cara menekan sesuatu
  2. Etika menekan pada mengapa melakukan sesuatu dengan cara tersebut

Ciri utama yang membedakan norma moral dari norma umum lainnya ( kendati

dalam kaitan dengan norma hukum ciri-ciri ini bisa tumpang tindih) :

a) Kaidah moral berkaitan dengan hal-hal yang mempunyai atau yang dianggap mempunyai konsekuensi yang serius bagi kesejahteraan, kebaikan dan kehidupan manusia, baik sebagai pribadi maupun sebagai kelompok

b) Norma moral tidak ditetapkan dan/atau diubah oleh keputusan penguasa tertentu. Norma moral dan juga norma hukum merupakan ekspresi, cermin dan harapan masyarakat mengenai apa yang baik dan apa yang buruk. Berbeda dengan norma hukum, norma moral tidak dikodifikasikan, tidak ditetapkan atau diubah oleh pemerintah. Ia lebih merupakan hukum tak tertulis dalam hati setiap anggota masyarakat, yang karena itu mengikat semua anggota dari dalam dirinya sendiri

c) Norma moral selalu menyangkut sebuah perasaan khusus tertentu, yang oleh beberapa filsuf moral disebut sebagai perasaan moral (moral sense)

Bab I Etika & Bisnis

Makalah

Pelanggaran Etika Bisnis

“Kasus Enron & KAP Arthur Andesen”

 

 

Di susun oleh :

                                                 Nama          : Dwi Anggun K.S

Nim             : 01110010

Prodi            : Akuntansi

 

        Universitas Narotama Surabaya

Tahun Ajaran 2012

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT, yang telah memberikan rahmad dan karunia-Nya, sehingga saya dapat menyelesaikan makalah “Pelanggaran etika bisnis”. Harapan saya selaku penulis makalah ini agar mahasiswa dapat mengerti apa itu “etika bisnis

Akhir kata pengantar ini penulis mengucapkan terimakasih kepada Ibu Hj.I.G.A. Aju Nitya Dharmani,SST,SE,MM, yang telah membimbing saya dalam proses belajar-mengajar, dan kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan makalah ini. Saya menyadari sepenuhnya banyak kekurangan dari makalah ini, tidak lupa kami harapkan saran dan masukan yang membangun dari semua pihak agar makalah selanjutnya akan lebih baik.

 

Surabaya, 5 Oktober 2012

 

 

Penyusun


 

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ………………………………………………………………………………………………2

BAB I ………………………………………………………………………………………………………………….. 4

PENDAHULUAN…………………………………………………………………………………………………… 4

1.1 latar belakang masalah……………………………………………………………………………………..4

1.2 Rumusan masalah. ……………………………………………………………………………………….. 4

1.3 Tujuan Penulisan. ………………………………………………………………………………………….. 5

1.4 Manfaat Penulisan……………………………………………………………………………………………5

BAB II…………………………………………………………………………………………………………………..6

PEMBAHASAN……………………………………………………………………………………………………..6

2.1 Pengertian………………………………………………………………………………………………………6

Etika…………………………………………………………………………………………………………………….6

Etika Bisnis…………………………………………………………………………………………………………..6

Moral …………………………………………………………………………………………………………………..7

2.2 Macam-Macam Bentuk Pelanggaran Etika Bisnis………………………………………………..7

2.3 Prinsip-Prinsip Etika Bisnis Dalam Perusahaan…………………………………………………10

Kasus :……………………………………………………………………………………………………………….11

Pemecahan masalah :………………………………………………………………………………………….11

BAB III ………………………………………………………………………………………………………………. 13

PENUTUP. …………………………………………………………………………………………………………13

Kesimpulan :……………………………………………………………………………………………………… 13

Saran : …………………………………………………………………………………………………………….. 13

 

BAB I

PENDAHULUAN

 

1.1 latar belakang masalah

Definisi etika bisnis sendiri sangat beraneka ragam tetapi memiliki satu pengertian yang sama, yaitu pengetahuan tentang tata cara ideal pengaturan dan pengelolaan bisnis suatu perusahaan yang memperhatikan norma dan moralitas yang berlaku secara universal dan secara ekonomi/sosial, dan penerapan norma dan moralitas ini menunjang maksud dan tujuan kegiatan bisnis perusahaan.

Sesuai dengan fungsinya baik secara mikro maupun makro, sebuah bisnis yang baik harus memiliki etika dan tanggung jawab sosial. Nantinya, jika sebuah perusahaan memiliki etika dan tanggung jawab sosial yang baik, bukan hanya lingkungan makro dan mikronya saja yang akan menikmati keuntungan, tetapi juga perusahaan itu sendiri.

Etika bisnis memiliki prinsip-prinsip yang harus ditempuh perusahaan oleh perusahaan untuk mencapai tujuannya dan harus dijadikan pedoman agar memiliki standar baku yang mencegah timbulnya ketimpangan dalam memandang etika moral sebagai standar kerja atau operasi perusahaan.

1.2 Rumusan masalah

  1. Apa yang dimaksud dengan Etika, Etika Bisnis, & Sikap moral & dalam berbisnis?
  2. Macam-macam bentuk Pelanggaran etika bisnis ?
  3. Prinsi-prinsip apa yang harus ditempuh oleh perusahaan agar perusahaan tersebut dapat mencapai tujuannya?
  4. Contoh kasus yang melenggar Etika Bisnis?

1.3 Tujuan Penulisan

  1. Bertujuan untuk mengetahui apa itu Etika, Etika Bisnis, & Pelanggaran Etika Bisnis.
  2. Bertujuan untuk mengetahui apa perlu mempunyai sikap moral & tanggung jawab social dalam berbisnis.
  3. Bertujuan untuk mengetahui model kasus bagaimana yang melanggar Etika berbisnis.
  4. Bertujuan untuk mengetahui pinsip-prinsip Etika Bisnis apa saja yang harus dijalani oleh suatu perusahaan jika ingin mencapai tujuannya dengan baik.
  5. Bagi penulis : Menambah ilmu bagi penulis tentang apa itu Etika Bisnis, Menambah manfaat beretika binis dalam menjalankan usahanya, sehingga mencapai tujuan yang diinginkannya.
  6. Bagi pembaca : Menambah pengetahuan tentang bagaimana menjalankan usahanya dengan baik tanpa melanggar etika dalam berbisnis.

1.4 Manfaat Penulisan

  1. Bagi penulis : Menambah ilmu bagi penulis tentang apa itu Etika Bisnis, Menambah manfaat beretika binis dalam menjalankan usahanya, sehingga mencapai tujuan yang diinginkannya.
  2. Bagi pembaca : Menambah pengetahuan tentang bagaimana menjalankan usahanya dengan baik tanpa melanggar etika dalam berbisnis.

BAB II

PEMBAHASAN

 

2.1 Pengertian

Etika

Kata ‘etika’ berasal dari kata Yunani ethos yang mengandung arti yang cukup luas yaitu, tempat yang biasa ditinggali, kandang, padang rumput, kebiasaan, adapt, akhlak, watak, perasaan, sikap dan cara berpikir. Bentuk jamak ethos adalah ta etha yang berarti adat kebiasaan. Arti jamak inilah yang digunakan Aristoteles (384-322 SM) untuk menunjuk pada etika sebagai filsafat moral. Kata ‘moral’ sendiri berasal dari kata latin mos (jamaknya mores) yang juga berarti kebiasaan atau adat. Kata ‘moralitas’ dari kata Latin

          Etika merupakan penelaahan standart moral, proses pemeriksaan standart moral orang atau masyarakat untuk menentukan apakah standart tersebut masuk akla atau tidak untuk diterpkan dalam situasi dan permasalahan kongkrit. Tujuan akhir standar moral adalah mengembangakan bangunan standart moral yang kita rasa masuk akal untuk dianut.

Etika Bisnis

Etika bisnis merupakan studi yang dikhususkan mengenai moral yang benar dan salah.studi ini berkonsentrasi pada standart moral sebagaimana telah diterapkan dalam kebijakan,institusi, dan perilaku bisnis.etika bisnis juga merupakan standart formal yang diterapkan kedalam system dan organisasi yang digunakan masyarakat modern untuk memproduksi dan mendistribusikan barang dan jasa dan diterapkan kepada orang-orang yang ada dalam organisasi.

Moral

Kata ‘moral’ sendiri berasal dari kata latin mos (jamaknya mores) yang juga berarti kebiasaan atau adat. Kata ‘moralitas’ dari kata Latin ‘moralis’ dan merupakan abstraksi dari kata ‘moral’ yang menunjuk kepada baik buruknya suatu perbuatan. Dari asal katanya bisa dikatakan etika sebagai ilmu yang mempelajari tentang apa yang biasa dilakukan. Pendeknya, etika adalah ilmu yang secara khusus menyoroti perilaku manusia dari segi moral, bukan dari fisik, etnis dan sebagainya.

          Moralitas adalah pedoman yang dimiliki individu atau kelompok mengenai apa itu benar dan salah, atau baik dan jahat. Pedoman moral mencakup norma-norma yang kita miliki mengenai jenis-jenis tindakan yang kita yakini benar atau salah secara moral, dan nilai-nilai yang kita terapkan pada objek-objek yang kita yakini secara moral baik atau secara moral buruk. Norma moral seperti “selalu katakana kebenaran”,” membunuh orang tak berdosa itu salah”. Nilai-nilai moral biasanya diekspresikan sebagi peryataan yang mendiskripsikan objek-objek atau ciri-ciri objek yang bernilai, semacam “kejujuran itu baik” dan “ketidakadilan itu buruk”. Standar moral pertama kali terserap ketika masa kanak-kanak dari keluarga, teman, pengaruh kemasyarakatan seperti gereja, sekolah, televisi, majalah, music dan perkumpulan..

2.2 Macam-Macam Bentuk Pelanggaran Etika Bisnis

1.      Pelanggaran etika bisnis terhadap transparansi

Sebuah Yayasan Y menyelenggarakan pendidikan setingkat SMA. Pada tahun ajaran baru sekolah mengenakan biaya sebesar Rp 500.000,- kepada setiap siswa baru. Pungutan sekolah ini sama sekali tidak diinformasikan kepada mereka saat akan mendaftar, sehingga setelah diterima mau tidak mau mereka harus membayar. Disamping itu tidak ada informasi maupun penjelasan resmi tentang penggunaan uangitukepadawalimurid.
Setelah didesak oleh banyak pihak, Yayasan baru memberikan informasi bahwa uang itu dipergunakan untuk pembelian seragama guru. Dalam kasus ini, pihak Yayasan dan sekolah dapat dikategorikan melanggar prinsip transparansi.

2.      Pelanggaran etika bisnis terhadap akuntabilitas

Sebuah RS Swasta melalui pihak Pengurus mengumumkan kepada seluruh karyawan yang akan mendaftar PNS secara otomotais dinyatakan mengundurkan diri. A sebagai salah seorang karyawan di RS Swasta itu mengabaikan pengumuman dari pihak pengurus karena menurut pendapatnya ia diangkat oleh Pengelola dalam hal ini direktur, sehingga segala hak dan kewajiban dia berhubungan dengan Pengelola bukan Pengurus. Pihak Pengelola sendiri tidak memberikan surat edaran resmi mengenaikebijakantersebut.
Karena sikapnya itu, A akhirnya dinyatakan mengundurkan diri. Dari kasus ini RS Swasta itu dapat dikatakan melanggar prinsip akuntabilitas karena tidak ada kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban antara Pengelola dan Pengurus Rumah Sakit

3.      Pelanggaran etika bisnis terhadap prinsip pertanggungjawaban

Sebuah perusahaan PJTKI di Jogja melakukan rekrutmen untuk tenaga baby sitter. Dalam pengumuman dan perjanjian dinyatakan bahwa perusahaan berjanji akan mengirimkan calon TKI setelah 2 bulan mengikuti training dijanjikan akan dikirim ke negara-negara tujuan. Bahkan perusahaan tersebut menjanjikan bahwa segala biaya yang dikeluarkan pelamar akan dikembalikan jika mereka tidak jadi berangkat ke negara tujuan. B yang terarik dengan tawaran tersebut langsung mendaftar dan mengeluarkan biaya sebanyak Rp 7 juta untuk ongkos administrasi dan pengurusan visa dan paspor. Namun setelah 2 bulan training, B tak kunjung diberangkatkan, bahkan hingga satu tahun tidak ada kejelasan. Ketika dikonfirmasi, perusahaan PJTKI itu selalu berkilah ada penundaan, begitu seterusnya. Dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa Perusahaan PJTKI tersebut telah melanggar prinsip pertanggungjawaban dengan mengabaikan hak-hak B sebagai calon TKI yang seharusnya diberangnka ke negara tujuan untuk bekerja.

4.      Pelanggaran etika bisnis terhadap prinsip kewajaran

Sebuah perusahaan property ternama di Yogjakarta tidak memberikan surat ijin membangun rumah dari developer kepada dua orang konsumennya di kawasan kavling perumahan milik perusahaan tersebut. Konsumen pertama sudah memenuhi kewajibannya membayar harga tanah sesuai kesepakatan dan biaya administrasi lainnya.
Sementara konsumen kedua masih mempunyai kewajiban membayar kelebihan tanah, karena setiap kali akan membayar pihak developer selalu menolak dengan alasan belum ada ijin dari pusat perusahaan (pusatnya di Jakarta). Yang aneh adalah di kawasan kavling itu hanya dua orang ini yang belum mengantongi izin pembangunan rumah, sementara 30 konsumen lainnya sudah diberi izin dan rumah mereka sudah dibangun semuannya. Alasan yang dikemukakan perusahaan itu adalah ingin memberikan pelajaran kepada dua konsumen tadi karena dua orang ini telah memprovokasi konsumen lainnya untuk melakukan penuntutan segera pemberian izin pembangunan rumah. Dari kasus ini perusahaan property tersebut telah melanggar prinsip kewajaran (fairness) karena tidak memenuhi hak-hak stakeholder (konsumen) dengan alasan yang tidak masuk akal.

5.      Pelanggaran etika bisnis terhadap prinsip kejujuran

Sebuah perusahaan pengembang di Sleman membuat kesepakatan dengan sebuah perusahaan kontraktor untuk membangun sebuah perumahan. Sesuai dengan kesepakatan pihak pengembang memberikan spesifikasi bangunan kepada kontraktor. Namun dalam pelaksanaannya, perusahaan kontraktor melakukan penurunan kualitas spesifikasi bangunan tanpa sepengetahuan perusahaan pengembang. Selang beberapa bulan kondisi bangunan sudah mengalami kerusakan serius. Dalam kasus ini pihak perusahaan kontraktor dapat dikatakan telah melanggar prinsip kejujuran karena tidak memenuhi spesifikasi bangunan yang telah disepakati bersama dengan perusahaan pengembang.

6.      Pelanggaran etika bisnis terhadap prinsip empati

Seorang nasabah, sebut saja A, dari perusahaan pembiayaan terlambat membayar angsuran mobil sesuai tanggal jatuh tempo karena anaknya sakit parah. A sudah memberitahukan kepada pihak perusahaan tentang keterlambatannya membayar angsuran, namun tidak mendapatkan respon dari perusahaan. Beberapa minggu setelah jatuh tempo pihak perusahaan langsung mendatangi A untuk menagih angsuran dan mengancam akan mengambil mobil yang masih diangsur itu. Pihak perusahaan menagih dengan cara yang tidak sopan dan melakukan tekanan psikologis kepada nasabah. Dalam kasus ini kita dapat mengakategorikan pihak perusahaan telah melakukan pelanggaran prinsip empati pada nasabah karena sebenarnya pihak perusahaan dapat memberikan peringatan kepada nasabah itu dengan cara yang bijak dan tepat.

2.3 Prinsip-Prinsip Etika Bisnis Dalam Perusahaan

  1. Prinsip otonomi

Prinsip otonomi memandang bahwa perusahaan secara bebas memiliki wewenang sesuai dengan bidang yang dilakukan dan pelaksanaannya dengan visi dan misi yang dimilikinya. Kebijakan yang diambil perusahaan harus diarahkan untuk pengembangan visi dan misi perusahaan yang berorientasi pada kemakmuran dan kesejahteraan karyawan dan komunitasnya.

2. Prinsip kejujuran

Kejujuran merupakan nilai yang paling mendasar dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Kejujuran harus diarahkan pada semua pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan. Jika prinsip kejujuran ini dapat dipegang teguh oleh perusahaan, maka akan dapat meningkatkan kepercayaan dari lingkungan perusahaan tersebut.

3. Prinsip tidak berniat jahat

Prinsip ini ada hubungan erat dengan prinsip kejujuran. Penerapan prinsip kejujuran yang ketat akan mampu meredam niat jahat perusahaan itu

.4. Prinsip keadilan

Perusahaan harus bersikap adil kepada pihak-pihak yang terkait dengan sistem bisnis. Contohnya, upah yang adil kepada karywan sesuai kontribusinya, pelayanan yang sama kepada konsumen, dan lain-lain.

5. Prinsip hormat pada diri sendiri

Perlunya menjaga citra baik perusahaan tersebut melalui prinsip kejujuran, tidak berniat jahat dan prinsip keadilan.

Kasus :

“Contoh kasus enron & KAP Arthur Anderse. Enron, suatu perusahaan yang menduduki ranking tujuh dari lima ratus perusahaan terkemuka di Amerika Serikat dan merupakan perusahaan energi terbesar di AS jatuh bangkrut dengan meninggalkan hutang hampir sebesar US $ 31.2 milyar. Dalam kasus Enron diketahui terjadinya perilaku moral hazard (perilaku jahat) : diantaranya manipulasi laporan keuangan dengan mencatat keuntungan 600 juta Dollar AS padahal perusahaan mengalami kerugian. Manipulasi keuntungan disebabkan keinginan perusahaan agar saham tetap diminati para investor, kasus memalukan ini konon ikut melibatkan orang dalam gedung putih, termasuk wakil presiden Amerika Serikat.’

Pemecahan masalah :

“Seharusnya jika perusahaan Enron tidak melanggar kode etika bisnis yang sudah menjadi pedoman bagi perkembangan bisnisnya,dan jika KAP Arthur Anderse tidak melanggar peraturan kode etik profesi dan ingkar terhadap tanggungjawab profesi, maka kasus kerugian Enron tidak akan terjadi, karena dalam kasus ini mungkin yang awalnya melanggar karena ingin mendatangkan keuntungan bagi Enron & KAP Arthur Anderse malah akan menjatuhkan kredibilitas bahkan menghancurkan Enron & KAP Arthur Andersen. Dalam kasus ini, KAP yang seharusnya bisa bersikap independen tidak dilakukan oleh KAP Arthur Andersen. Karena perbuatan mereka inilah, kedua-duanya menuai kehancuran dimana Enron bangkrut dengan meninggalkan hutang milyaran dolar sedangkan KAP Arthur Andersen sendiri kehilangan keindependensiannya dan kepercayaan dari masyarakat terhadap KAP tersebut, juga berdampak pada karyawan yang bekerja di KAP Arthur Andersen dimana mereka menjadi sulit untuk mendapatkan pekerjaan akibat kasus ini.

BAB III

PENUTUP

Kesimpulan :

Dari kasus Enron & KAP Arthur Anderse diatas dapat disimpulkan bahwa walaupun sudah ada aturan yang jelas mengatur system accounting, tetapi kalau manusianya yang mengatur tadi tidak bermoral dan tidak beretika maka mereka akan memanfaatkan celah yang ada untuk kepentingan mereka sendiri meskipun akan mendatangkan kerugian yang sangat besar bagi perusahaan tersebut.

Saran :

Untuk mendapatkan keuntungan bagi perusahaannya dan menginginkan stakeholdernya bertambah seharusnya Enron tidak melakukan manipulasi data  keuangan perusahaan yang pada akhirnya malah akan menjatuhkan perusahaannya sendiri dan juga merugikan para investor yang menginvestassikan uangnya dalam bentuk saham d perusahaan tersebut, kasus ini juga merugikan KAP Arthur Andersen sendiri kehilangan keindependensiannya dan kepercayaan dari masyarakat terhadap KAP tersebut, juga berdampak pada karyawan yang bekerja di KAP Arthur Andersen dimana mereka menjadi sulit untuk mendapatkan pekerjaan akibat kasus ini.

Nama   : Dwi Anggun K.S

Nim       : 01110010

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bab 11 Audit SI berbasis Komputer

BAB 11

Audit SI berbasis Komputer

Banyak sekali kesulitan/ kendala yang akan dijumpai oleh auditor dalam melakukan audit dengan metode konvensional dalam lingkungan pemrosesan data elektronik. Namun seringkali kendala tersebut cenderung diabaikan dan kurang mendapat perhatian serius bahkan oleh si auditor sendiri. Akibatnya terjadi inefisiensi yang tidak disadari.
Seringkali dalam lingkungan Pemrosesan Data Elektronik, volume dan kompleksitas data yang harus diperiksa jauh lebih besar dibandingkan dengan kemampuan auditor, akhirnya jalan pintas pun sering dilakukan, misalnya menggunakan sampling dilakukan secara acak tanpa memperhatikan apakah sampling tersebut cukup mewakili atau tidak. terkadang jika melakukan substantive test atas data hanya didasarkan pada print-out dengan cara manual, serta audit trail yang tidak terdeteksi karena sistem operasi telah terkomputerisasi.
Pada akhirnya adalah kesimpulan audit dapat dipastikan tidak akan memadai, yang akhirnya opini terhadap laporan keuangan secara keseluruhan tidak memiliki dasar yang memadai dan gilirannya berdampak pada terciptalnya informasi yang menyesatkan.

Dalam kegiatan auditing paling tidak mempunyai karakteristik sebagai berikut:

  • Objektif: independen yaitu tidak tergantung pada jenis atau aktivitas organisasi yang diaudit
  • Sistematis: terdiri dari tahap demi tahap proses pemeriksaan
  • Ada bukti yang memadai: mengumpulkan, mereview, dan mendokumentasikan kejadian-kejadian
  • Adanya kriteria: untuk menghubungkan pemeriksaan dan evaluasi bukti–bukti

Asosiasi akuntansi Amerika (American Accounting Association) mendefinisikan auditing sebagai berikut :

Auditing adalah sebuah proses sistemeatis untuk secara obyektif mendapatkan dan mengevaluasi bukti mengenai pernyataan perihal tindakan dan transaksi bernilai ekonomi, untuk memastikan tingkat  kesesuaian  antara pernyataan tersebut dengan kriteria yang telah ditetapkan, serta mengkomunikasikan hasil-hasilnya pada para pemakai yang berkepentingan

Sifat dari pemeriksaan yaitu :

-          Auditing membutuhkan pendekatan langkah per langkah yang dibentuk dengan perencanaan teliti serta pemilihan dan pelaksanaan teknik yang tepat dengan hati-hati.

-          Keterlibatan audit yaitu mengumpulkan, meninjau, dan mendokumentasikan bukti audit.

Sebenarnya konsep dan prinsip auditing baik di lingkungan manual dan lingkungan sistem informasi yang berbasis komputer tidak berubah, yang berubah adalah metode dan tekniknya saja. Beberapa teknik dan metode tersebut berbeda karena antara lain disebabkan:

-           Otomatisasi, yaitu seluruh proses di dalam pemrosesan data elektronik mulai dari input hingga output cenderung secara otomatis, bentuk penggunaan dan jumlah kertas cenderung minimal, bahkan seringkali tidak ada (paperless office) sehingga untuk penelusuran dokumen (tracing) audit berkurang dibandingkan sistem manual yang banyak menggunakan dokumen dan kertas.

-          Keterkaitan aktivitas yang berhubungan dengan catatan-catatan yang kurang terjaga.

-          Dengan sistem on line mengakibatkan output seringkali tidak tercetak.

-          “Audit Arround Computer” yang mengabaikan sistem komputer tetapi yang dilihat atau yang diuji adalah Input dan Output.

Audit Through Computer” menggunakan bantuan komputer (atau software) untuk mengaudit.

Tujuan perencanaan audit adalah untuk menentukan why, how, when dan by whom sebuah audit akan dilaksanakan. Aktivitas perencanaan audit meliputi:

-           Penetapan ruang lingkup dan tujuan audit

-          Pengorganisasian tim audit

-          Pemahaman mengenai operasi bisnis klien

-          Kaji ulang hasil audit sebelumnya (jika ada)

-          Mengidentifikasikan faktor-faktor yang mempengaruhi resiko audit

-          Penetapan resiko dalam lingkungan audit, misalkan bahwa inherent risk, control risk dan detection risk dalam sebuah on-line processing, networks, dan teknologi maju database lainnya akan lebih besar daripada sebuah sistem akuntansi manual.Penyiapan program audit (Prepare audit program).

SOAL BAB 11

AUDIT SI BERBASIS KOMPUTER

  1. Apa yang di maksud Auditing ?

Auditing adalah sebuah proses sistemeatis untuk secara obyektif mendapatkan dan mengevaluasi bukti mengenai pernyataan perihal tindakan dan transaksi bernilai ekonomi, untuk memastikan tingkat  kesesuaian  antara pernyataan tersebut dengan kriteria yang telah ditetapkan, serta mengkomunikasikan hasil-hasilnya pada para pemakai yang berkepentingan

2 . Sebutkan karakteristik dari kegiatan Auditing ?

-          Objektif: independen yaitu tidak tergantung pada jenis atau aktivitas organisasi yang diaudit

-          Sistematis: terdiri dari tahap demi tahap proses pemeriksaan

-          Ada bukti yang memadai: mengumpulkan, mereview, dan mendokumentasikan kejadian-kejadian

-          Adanya kriteria: untuk menghubungkan pemeriksaan dan evaluasi bukti–bukti.

3 . Sebutkan sifat dari pemeriksaan (Auditing) ?

-          Auditing membutuhkan pendekatan langkah per langkah yang dibentuk dengan perencanaan teliti serta pemilihan dan pelaksanaan teknik yang tepat dengan hati-hati.

-          Keterlibatan audit yaitu mengumpulkan, meninjau, dan mendokumentasikan bukti audit.

4 . Apa tujuan dari pemerisaan / Auditing ?

Tujuan perencanaan audit adalah untuk menentukan why, how, when dan by whom sebuah audit akan dilaksanakan.

5 . Jelaskan aktivitas perencanaan Audit ?

Aktivitas perencanaan audit meliputi:

  •  Penetapan ruang lingkup dan tujuan audit
  • Pengorganisasian tim audit
  • Pemahaman mengenai operasi bisnis klien
  • Kaji ulang hasil audit sebelumnya (jika ada)
  • Mengidentifikasikan faktor-faktor yang mempengaruhi resiko audit
  • Penetapan resiko dalam lingkungan audit, misalkan bahwa inherent risk, control risk dan detection risk dalam sebuah on-line processing, networks, dan teknologi maju database lainnya akan lebih besar daripada sebuah sistem akuntansi manual.      Penyiapan program audit (Prepare audit program).                                                       6. Apa kegunaan dari bukti-bukti yang di kumpulkan oleh Auditor ?

Auditor  menggunakan bukti untuk memperoleh keyakinan yang memadai (reasonable assurance), jika in herent risk dan control risk sangat tinggi, maka harus mendapatkan reasonable assurance yang lebih besar.

7 . Teknik & Metode apa yang membedakan Auditing di lingkungan manual & di lingkungan system informasi yang berbasis komputerisasi ?

Teknik dan metode tersebut berbeda karena antara lain disebabkan:

  • Otomatisasi, yaitu seluruh proses di dalam pemrosesan data elektronik mulai dari input hingga output cenderung secara otomatis, bentuk penggunaan dan jumlah kertas cenderung minimal, bahkan seringkali tidak ada (paperless office) sehingga untuk penelusuran dokumen (tracing) audit berkurang dibandingkan sistem manual yang banyak menggunakan dokumen dan kertas.
  • Keterkaitan aktivitas yang berhubungan dengan catatan-catatan yang kurang terjaga.
  • Dengan sistem on line mengakibatkan output seringkali tidak tercetak.
  • “Audit Arround Computer” yang mengabaikan sistem komputer tetapi yang dilihat atau yang diuji adalah Input dan Output.                                                                         8 . Sebutkan 2 keuntungan jika seseorang akuntan terlibat dalam desain sistem informasi dalam lingkungan pemrosesan data elektronik ?

1)      meminimalisasi biaya modifikasi sistem setelah implementasi

2)      mengurangi pengujian selama proses audit

9 . Apa yang akan dilakukan Auditor pada bukti-bukti yang sudah di kumpulkannya ?

1. Menilai (assess) kualitas pengendalian internal PDE
2. Menilai reliabilitas informasi PDE
3. Menilai kinerja operasional PDE
4. Mempertimbangkan kembali kebutuhan adanya bukti tambahan.
5. Mempertimbangkan faktor resiko
6. Mempertimbangkan tingkat materialitas
7. Bagaimana perolehan bukti audit.

10. Apa yang di maksud “Audit Through Computer” ?

“Audit Through Computer” yaitu bantuan komputer (atau software) untuk mengaudit.

 

Nama kelompok :

1. Jacqueline C. Sk

2. Dwi Anggun K.S

3. Ike Wahyuni

 

 

 

 

 

Bab 10 Pengendalian SI & Reabilitas Sistem

Bab 10

Pengendalian SI & Reabilitasi system

Pengendalian sistem informasi yaitu Suatu jenis kegiatan yang dilakukan oleh manajer sistem informasi untuk meyakinkan bahwa pengendalian didalam sistem teknologi masih tetap dilakukan secara efektif dalam mencegah suatu ancaman dari segala macam gangguan teknis terhadap sistem informasi.

Pengendalian sistem informasi dapat terbagi menjadi 2 bagian :
1.Pengendalian secara umum, yaitu sistem pengendalian yang paling terluar yang harus dihadapi oleh  pemakai sistem informasi itu sendiri.
2.Pengendalian aplikasi, mempunyai tugas yang sangat penting, yaitu:
-mengontrol proses pengembangan
-mengontrol desain sistem
-mengontrol pengoperasian sistem.

Tujuan utama dari pengendalian sistem informasi adalah untuk memastikan bahwa CBIS yang diimplementasikan dapat memenuhi kebutuhan pemakai.

Computer Based Information System (CBIS) atau Sistem Informasi Berbasis Komputer merupakan suatu sistem pengolah data menjadi sebuah informasi yang berkualitas dan dipergunakan untuk suatu alat bantu pengambilan keputusan.
Sistem Informasi “berbasis komputer” mengandung arti bahwa komputer memainkan peranan penting dalam sebuah sistem pembangkit informasi. Dengan integrasi yang dimiliki antar subsistemnya, sistem informasi akan mampu menyediakan informasi yang berkualitas, tepat, cepat dan akurat sesuai dengan manajemen yang membutuhkannya.
Penerapan Sistem Informasi Akuntansi berbasis komputer misalnya, merupakan salah satu alternatif jawaban yang tepat jika pihak manajemen menginginkan suatu sumber informasi yang dapat menghasilkan masukan sesuai yang diinginkannya.

Reabilitas system yaitu suatu instrument yang menunjukan hasil yang di peroleh konsisten  (berurutan).seandainya instrument tersebut digunakan oleh orang yang sama dalam waktu yang berlainan atau di gunakan oleh orang yang berlainan dalam waktu yang sama, reabilitas yang implicit juga mengandung obyektifitas, karena hasil dari pengukurannya tidak terpengaruh oleh siapa pengukurnya.

Reabilitas Dibedakan menjadi 3 antara lain, yaitu :

  1. Reabilitas Isi
  2. Reabilitas Konstruk
  3. Reabilitasi Kriteria

 

Reabilitas Isi dapat dilihat dari bahan yang akan di ujikan, Reabilitas Konstruk dapat dilihat dari dimensi yang di ukur, dan Reabilitas Kriteria dapat di liat dari kisi-kisi tes nya.besar nya Reabilitas ini adalah 0 sampai 1, dan yang dapat di terima minimum adalah 0,7

Soal bab 10

Pengendalian SI & Reabilitas system

  1. Apa yang di maksud pengendalian SI ?

Pengendalian SI yaitu suatu jenis kegiatan yang dilakukan oleh manajer sistem informasi untuk meyakinkan bahwa pengendalian didalam sistem teknologi masih tetap dilakukan secara efektif dalam mencegah suatu ancaman dari segala macam gangguan teknis terhadap sistem informasi.

2 . Sebutkan 2 macam pengendalian SI ?

1)      Pengendalian secara umum.

2)      Pengendalian Aplikasi

3. Jelaskan tujuan utama dari pengendalian SI ?

Tujuan utama dari pengendalian sistem informasi adalah untuk memastikan bahwa    CBIS yang diimplementasikan dapat memenuhi kebutuhan pemakai.

4. Apa yang di maksud dengan CIBS ?

Computer Based Information System (CBIS) atau Sistem Informasi Berbasis Komputer merupakan suatu sistem pengolah data menjadi sebuah informasi yang berkualitas dan dipergunakan untuk suatu alat bantu pengambilan keputusan.

5 .  Apa arti dari “Sistem Informasi Berbasis Komputer ?

Sistem Informasi “berbasis komputer” mengandung arti bahwa komputer memainkan peranan penting dalam sebuah sistem pembangkit informasi.

6. Apa guna CIBS bagi suatu Perusahaan ?

Guna CIBS bagi perusahaan yaitu Agar suatu perusahaan dapat bersaing dengan perusahaan lain dalam memperkenalkan produk barang maupun jasa yang dimilikinya kepada konsumen diberbagai belahan dunia, maka dibutuhkan suatu sistem informasi yang tepat agar dapat memberikan petunjuk aktual tentang kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh setiap komponen dalam perusahaan tersebut. Sistem informasi yang tepat, tentunya akan menghasilkan informasi yang cepat, akurat dan dapat dipercaya. Informasi yang cepat, akurat dan dapat dipercaya tersebut sangat diperlukan dalam rangka pengambilan keputusan keputusan strategis perusahaan untuk dapat semakin maju dan bersaing di lingkungan yang penuh gejolak ini.

7 . Sebutkan tugas penting dari pengendalian SI :

1)      Mengontrol proses pengembangan

2)      Mengontrol design system

3)      Mengontrol pengoprasian system

8 . .Apa pengertian dari Reabilitas ?

Reabilitas system yaitu suatu instrument yang menunjukan hasil yang di peroleh konsisten  (berurutan).seandainya instrument tersebut digunakan oleh orang yang sama dalam waktu yang berlainan atau di gunakan oleh orang yang berlainan dalam waktu yang sama, reabilitas yang implicit juga mengandung obyektifitas, karena hasil dari pengukurannya tidak terpengaruh oleh siapa pengukurnya.

9 . Sebutkan 3 macam Reabilitas ?

1)      Reabilitas Isi

2)      Reabilitas Konstruk

3)      Reabilitas Kriteria

10  Untuk mengambil sebuah keputusan apa yang dapat / bisa di lihat dari Reabilitas Isi ?

Yang dapat di lihat dari Reabilitas Isi yaitu dari bahan yang akan di ujiakan.

Nama kelompok :

1 Jaqueline C. SK

2. Dwi Anggun K.S

3. Ike Wahyuni

 

 

 

 

 



BAB 9 ( PENGENDALIAN INTERNAL & SIA)

 

RANGKUMAN BAB 9

PENGENDALIAN INTERNAL & SIA

               Pengendalian Internal merupakan bagian integral dari Sistem Informasi  Akuntansi (SIA). Pengendalian Internal  dapat di definisikan yaitu , suatu proses  yang di jalankan untuk Dewan komisaris,Manajemen & Personalia. Dengan menerapkan pengendalian internal dalam system informasi akuntansi  maka  perusahaan  akan lebih mudah  mendapatkan informasi akuntansi  yang bekualitas  yang dapat juga di audit. Sehingga perusahaan mampu mencapai tujuannya & meminimalkan resiko.

Kriteria yang dimiliki oleh pengendalian Internal, yaitu:

  1. Keandalan pelaporan keuangan perusahaan
  2. Efektifitas & efesiensi pengoperasian
  3. Keputusan terhadap hukum  & peraturan yang ada.

System pengendalian Internal  yaitu suatu perencanaan yang meliputi struktur organisasi dan semua metode dan alat-alat yang dikoordinasikan yang digunakan di dalam perusahaan dengan tujuan untuk menjaga keamanan harta milik perusahaan, memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansi, mendorong efisiensi, dan membantu mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen yang telah ditetapkan di perusahaan.

Tujuan dari system pengendalian Internal , yaitu :

Pengendalian dalam suatu perusahaan merupakan sistem yang dapat membantu pemimpin perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, sehingga dapat diarahkan pada tingkat yang paling efisiensi dan efektif guna mencegah kecurangan, penyelewengan dan pemborosan . Pengendalian ini berfungsi apabila di dalamnya tercakup tujuan yang merupakan arah dalam pelaksanaan kegiatan.

System Informasi Akuntansi  ( SIA ) yaitu , kesatuan struktur-struktur dalam suatu entitas, seperti perusahaan bisnis yang mempekerjakan sumber-sumber daya fisik dan komponen-komponen lain untuk mentransformasikan data ekonomi menjadi informasi akuntansi yang berkualitas, dengan tujuan untuk memuaskan kebutuhan para pemakai informasi yang beraneka ragam.

Tujuan sistem informasi akuntansi , yaitu :

Dalam memenuhi kebutuhan informasi, baik untuk kebutuhan internal dan eksternal, sistem informasi akuntansi harus di desain sedemikian rupa sehingga memenuhi fungsinya. Demikian pula suatu sistem informasi akuntansi dalam memenuhi fungsinya harus mempunyai tujuan-tujuan yang dapat memeberikan pedoman kepada manajemen dalam melakukan tugasnya sehingga dapat menghasilakn inmformasi-informasi yang berguna, terutama dalam menunjang perencanaan dan pengendalian.

Hubungan Sistem Pengendalian Internal dengan Sistem Informasi Akuntansi adalah :

Sistem informasi akuntansi ini dirancang sedemikian rupa oleh suatu perusahaan sehingga dapat memenuhi fungsinya yaitu menghasilkan informasi akuntansi yang tepat waktu, relevan dan dapat dipercaya. Dalam suatu sistem informasi akuntansi terkandung unsur-unsur pengendalian, maka baik buruknya sistem informasi akuntansi sangat mempengaruhi fungsi manajemen dalam melakukan pengendalian internal, karena informasi yang dihasilkannya akan dijadikan salah satu dasar dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan aktivitas perusahaan. Mengingat begitu pentingnya penerapan sistem informasi akuntansi dalam suatu perusahaan, maka tidak dapat dibayangkan bagaimana jadinya kalau suatu perusahaan tidak memiliki sistem informasi akuntansi yang memadai. Perusahaan tersebut mungkin tidak dapat memproses transaksinya secara jelas, terinci dan terstruktur. Kemudian perusahaan tersebut mungkin tidak akan memperoleh informasi yang relevan dan dapat dipercaya yang diperlukannya untuk dijadikan dasar dalam mengambil keputusan yang menyangkut aktivitas dan kelangsungan hidup perusahaan.

Selanjutnya karena sistem informasi akuntansi didalamnya mengandung unsur-unsur pengendalian, maka perusahaan mungkin tidak dapat menjalankan pengendalian-pengendalian yang diterapkannya dengan baik. Karena pengendalian tidak dijalankan dengan baik, tidak menutup kemungkinan terjadinya penyimpangan-penyimpangan dan kecurangan-kecurangan yang dilakukan dengan sengaja atau tidak sengaja. Jika penyimpangan dan kecurangan sudah terjadi otomatis aktiva yang dimiliki perusahaan terancam keselamatannya dan aktivitas yang dilakukan menjadi tidak efektif dan efisien.

Nama Kelompok :

  1. Jaqueline C.SK      (01110002)      3. Ike Wahyuni                        (01110059)
  2. Dwi Anggun K.S    (01110010)

 

 SOAL PENGENDALIAN INTERNAL & SIA

  1. Apa yang di maksud dengan pengendalian Internal ?                                           Pengendalian internal adalah rencana organisasi dan metode bisnis yang dipergunakan untuk menjaga aset, memberikan informasi yang akurat dan andal, mendorong dan memperbaiki efisiensi jalannya organisasi, serta mendorong kesesuaian dengan kebijakan yang telah ditetapkan.
  2. Sebutkan 3 kriteria yang di miliki oleh Pengendalian Internal ?                                 Adapun 3 criteria yang di miliki oleh Pengendalian Internal yaitu :                              1) Keandalan pelaporan keuangan.                                                                2) Efektifitas & Efesiensi operasi.                                                                                3) Keputusan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.
  3. Apa hubungan antara Pengendalian Internal & SIA ?                                            Dengan menerapkan Pengendalian Internal dalam System Informasi Akuntansi (SIA) maka  perusahaan  akan lebih mudah  mendapatkan informasi akuntansi  yang bekualitas  yang dapat juga di audit. Sehingga perusahaan mampu mencapai tujuannya & meminimalkan resiko.
  4. Apa yang di maksud dengan system pengendalian Internal dalam SIA ?                System pengendalian Internal  yaitu suatu perencanaan yang meliputi struktur organisasi dan semua metode dan alat-alat yang dikoordinasikan yang digunakan di dalam perusahaan dengan tujuan untuk menjaga keamanan harta milik perusahaan, memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansi, mendorong efisiensi, dan membantu mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen yang telah ditetapkan di perusahaan.
  5. Sebutkan tujuan di buatnya system pengendalian Iternal di suatu perusahaan ?            Pengendalian dalam suatu perusahaan merupakan sistem yang dapat membantu pemimpin perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, sehingga dapat diarahkan pada tingkat yang paling efisiensi dan efektif guna mencegah kecurangan, penyelewengan dan pemborosan . Pengendalian ini berfungsi apabila di dalamnya tercakup tujuan yang merupakan arah dalam pelaksanaan kegiatan.
  6. Sebutkan dan jelaskan dua macam jenis system penggendalian Internal ? dan sebutkan pula contohnya ?                                                                                           Ada 2 macam jenis dari system penggendalian Internal , yaitu :                                    1)  Penggendalian Internal Akuntansi (Preventive Controls)                                               Pengendalian Internal Akuntansi dibuat untuk mencegah terjadinya inefisiensi             yang  tujuannya adalah menjaga kekayaan perusahaan dan memeriksa                       keakuratan data akuntansi.                                                                                                 - Contoh : adanya pemisahan fungsi dan tanggung jawab antar unit                                              organisasi.

2)  Penggendalian Internal Administratif (Feedback Controls)                                                      Pengendalian Administratif dibuat untuk mendorong dilakukannya efisiensi                            dan mendorong dipatuhinya kebijakkan manajemen.(dikerjakan setelah                                adanya pengendalian akuntansi)                                                                                                -   Contoh : pemeriksaan laporan untuk mencari penyimpangan yang ada,                                               untuk kemudian diambil tindakan.

7. Jelaskan apa yang di maksud dengan SIA ?                                                                            System Informasi Akuntansi (SIA) yaitu , kesatuan struktur-struktur dalam suatu                  entitas, seperti perusahaan bisnis yang mempekerjakan sumber-sumber daya fisik            dan komponen-komponen lain untuk mentransformasi data ekonomi menjadi                      informasi akuntansi, dengan tujuan untuk memuaskan kebutuhan para pemakai                  informasi yang bervariasi.

8.  Sebutkan tujuan dari SIA ?                                                                                                        Tujuan dari Sistem Informasi Akuntansi Dalam memenuhi kebutruhan informasi,                baik untuk kebutuhan internal dan eksternal, sistem informasi akuntansi harus di                  disain sedemikian rupa sehingga memenuhi fungsinya. Demikian pula suatu sistem            informasi akuntansi dalam memenuhi fungsinya harus mempunyai tujuan-tujuan                yang dapat memeberikan pedoman kepada manajemen dalam melakukan                          tugasnya sehingga dapat menghasilakn inmformasi-informasi yang berguna,                      terutama dalam menunjang perencanaan dan pengendalian.

9. Sebutkan unsur -unsur yang terdapat dalam SIA ?                                                                     1. Orang-orang yang mengoperasikan sistem dan melaksanakan berbagai fungsi.               2. Prosedur-prosedur, baik manual maupun yang terotomatisasi yang dilibatkan                       dalam    mengumpulkan, memproses dan menyimpan data tentang aktivitas-                       aktivitas organisasi.                                                                                                               3. Data tentang proses – proses bisnis organisasi                                                                 4. Software yang dipakai untuk memproses data organisasi.                                                 5. Infrastuktur teknologi informasi, termasuk komputer, peralatan pendukung dan                     peralatan untuk komunikasi jaringan.                                                                           10. Sebutkan fungsi dari SIA ?                                                                                                      Fungsi dari SIA Yaitu untuk melakukan pengawasan yang memadai untuk                            menjamin bahwa informasi yang dihasilkan dapat dipercaya, aktivitas bisnis yang               dilaksanakan secara efesien dan sesuai dengan tujuan manajemen, serta sejalan               dengan peraturan yang telah digariskan, me;lindungi dan menjaga aktiva organisasi             termasuk data yang diberikan perusahaan.

 

Nama Kelompok :

  1. Jaqueline C.SK      (01110002)
  2. Dwi Anggun K.S    (01110010)
  3. Ike Wahyuni          (01110059)